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抓岗位应知应会,夯基础工作

发表日期:2013-03-01

“今年的销售政策你了解多少?”“你知道你每天,每周,每月,每年要做的事务吗?”这些岗位应知应会的问题看似简单,可要都答全还真要下点功夫。岗位应知应会顾名思义是岗位上的工作者应该了解、知道、掌握的基本知识和应该会做的基本技能。可具体来讲,岗位应知包括本岗位应该知道,了解的知识,但不一定要自己亲自动手做,但实际工作中需要用到的知识;岗位应会又包括本岗位每天,每周,每月,每年要做的事务,包括下属的某些事务,下属请假或者离职的情况下,做为第二责任人时候需要处理的事情。这么一看,恐怕我们对自己岗位的了解就不够了吧。工欲善其事必先利其器,基础工作是公司发展的根本保障,为全面夯实基础工作,2013年,涂料公司将全面落实岗位应知应会,让员工明确其岗位职责,做对事,做好事,打造一支高执行力、高凝聚力的专业化、职业化团队。

落实岗位应知应会,夯实基础工作

“促增长,夯基础,搭平台,谋发展”是涂料公司2013年的工作指导思想,2012年底涂料公司便开展了公司机制的全面梳理,并首先完成了销售政策的梳理和修订,为13年夯实基础工作做好准备。现在在这13年工作的开局之际,为了给整年的工作打好基础,公司已开始全面落实岗位应知应会,让员工明确其岗位应该了解、知道、掌握的基本知识和应该具备技能,旨在通过岗位应知应会的培训、检验,切实加强员工工作的标准化,夯实基础,打造一支专业化、职业化团队。

以考促培,营销岗位应知应会率先行

2013年,面对新的征程,营销员们的任务很重,因此新年伊始,建筑家装事业部、工业涂料事业部及市场部客服组便率先开展了新销售政策的培训,让营销员们马上以最好的状态投入工作,整装待发。此次培训较好的明确了营销员的工作要求、业务操作流程等内容,提升了营销员对于自身岗位应知应会的熟知度。同时作为协同的客服人员也参加了此次培训,通过培训增加了客服人员对销售政策的熟知度,以便于更好的协同配合营销员,大家齐心协力为13年公司新目标的达成而努力!

紧接着培训,为了检验营销员们的培训成果,涂料公司同时开展了所有营销员的销售政策考试,全面落实岗位应知应会的熟知度,为后续征战市场打下基础。营销员们也纷纷强调,通过培训和考试,巩固、扎实了自己对销售政策的了解,也通过考试看到了差距,找到了不足,将进一步加强落实岗位应知应会。随后,涂料公司将陆续落实其它岗位的应知应会,全面夯实基础工作!
  
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